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La
huelga amenaza la vistosidad de la Semana Santa de
Orihuela (Alicante), puesto que si no alcanzan un acuerdo, las
calles de Orihuela se quedarán sin limpiar después
de los desfiles procesionales, y la basura también
se quedará en los contenedores en plenas
celebraciones de
Semana Santa y su periodo vacacional.
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El gerente de la empresa concesionaria del
servicio de limpieza y
recogida de basuras en
el municipio de Orihuela, Miguel
Sanandrés, ha
explicado hoy en rueda de prensa que espera
que finalmente se pueda llegar a un acuerdo para
evitar la huelga, y no perjudicar la Semana Santa en
Orihuela.
Recordó que estas fiestas son muy
importantes para Orihuela, que tienen la declaración
de Interés Turístico Nacional y se tramita la
declaración de Interés Turístico Internacional. |
El gerente de la empresa concesionaria del
servicio de limpieza y
recogida de basuras en
el municipio de Orihuela, Miguel
Sanandrés, en su rueda de prensa de
hoy (Foto: Pilar Girona) |
Sanandrés ha mostrado su inquietud ante los
servicios mínimos que dijo que los trabajadores han
solicitado ante la Subdelegación del Gobierno
en Alicante, ya que,
si finalmente se aprueban esos servicios mínimos,
solamente se recogerá la basura en el Hospital
Vega Baja de Orihuela,
en el Geriátrico,
en los colegios y
en el Mercado semanal
de los martes, señaló el responsable de la empresa.
Por su
parte, la empresa
concesionaria del servicio de
limpieza y recogida de basuras de Orihuela
ha solicitado que esos servicios
mínimos se amplíen durante la Semana Santa al 92%,
para evitar perjudicar los tradicionales desfiles
pasionales de Orihuela.
El principal motivo de discordia entre ambas partes
se encuentra en el trabajo que se presta los fines
de semana, porque hasta ahora se venía pagando esos
días festivos con horas extras, y la empresa propone
otra fórmula, como es la incorporación de más
operarios para cubrir esos días.
Más de 30 personas podrían ser contratadas para
los festivos
El gerente de la empresa ha explicado que no pueden
seguir pagando los días festivos con horas extras,
porque eso supone un “incremento del sueldo de un
24%”, y por ello
"proponemos contratar a más personal
que se ocupe del servicio sólo en fines de semana".
Lamentó Miguel Sanandrés que los trabajadores no acepten esa
propuesta, que podría emplear a más de 30 personas
“que se encuentren con necesidad de trabajar y que
por los fines de semana y festivos podrían cobrar
unos 10.000 euros anuales”.
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